在资源有限的开局阶段，并非所有SR卡都值得投入。优先培养的核心原则是选择那些机制独特、能在特定场景发挥关键作用，或在没有对应顶级SSR时提供可靠过渡的魂师。将资源集中在这些具有不可替代功能的SR卡上，能有效提升前期推图、竞技场等活动的体验，避免因分散投资而导致的战力成长缓慢。明智的选择能让SR卡在队伍中长期占据一席之地，甚至在高难玩法中充当策略核心。
控制系的SR卡中，唐三因其稳定的单体控制能力而显得尤为突出。在没有更强力控制型SSR时，他能够有效打断敌方节奏，为队伍创造输出空间。辅助系则是SR卡的富矿，奶妈角色如叶冷冷，其价值取决于治疗量的高低，在竞技场肉队中表现不俗；而像宁风致这样的魂师，其技能可提升队友攻击力并提供立刻行动的机会，在爆发流阵容中战术地位很高，某些情况下其优先级甚至超过部分SSR辅助，无论过渡还是后期PvP都有用武之地。
例如白鹤，其技能可以打乱全场行动条，并保障己方魂师优先行动，同时还附带群体攻击加成，这种强大的控场和团队辅助功能在PvP中往往能创造逆风翻盘的机会。另一些SR卡虽然输出爆发力可能不如SSR，但像杨无敌、小舞等，在前期仍是可靠的敏攻系选择。理解这些卡牌的核心机制，而非单纯看品质，是做出正确培养决策的关键。
谈到具体的阵容搭配与资源规划，SR卡的价值在于补位与协同。在缺少关键SSR组件时，应优先培养功能相似的SR替代卡，比如用白沉香替代宁荣荣，她提供的护盾和拉条效果是团队运转的重要保障。培养时应集中资源，优先确保一队核心成型，切忌抽到什么就养什么。部分SR卡作为对策卡存在，可能在常规推图中表现平平，但在特定机制关卡中能发挥奇效，这类卡可根据关卡需求临时提升，无需投入过多常规资源。
关于培养的优先级与后续发展，需要有一个动态的视角。游戏进程推进，通过活动和积累能够获取更多SSR魂师，前期培养的部分SR卡会逐渐被替代。游戏内通常提供的重生或功能返还机制，可以让玩家回收大部分培养资源，从而安心地将资源投入前期必要的SR卡，以平稳度过阵容的弱势期。最终的目标是构建一个魂师收集度提升而不断优化的阵容体系，SR卡在其中承担了重要的基石和过渡角色。
